HR Medewerker

Als allround HR medewerker weet jij snel en gemakkelijk orde op zaken te stellen. Dat is heel fijn, want jouw kennis en kunde kunnen wij goed inzetten voor het nog efficiënter inrichten van ons opleidings- en HR administratie.

Wat ga je doen?

Als HR medewerker zet je jouw HR kennis in op het gebied van de personele administratie. Zo ben je dagelijks bezig met het correct verwerken van mutaties, indiensttredingen en verwerken van de opleidingsadministratie. Verder:

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, managers en HR collega’s over allerhande zaken, mits deze natuurlijk te maken hebben met personele zaken. Indien de vraag complex of te specialistisch wordt, weet je de juiste persoon binnen of buiten de organisatie erbij te betrekken;
• Denk je actief mee in het efficiënter inrichten van ons opleidings- en HR administratie. We werken met AFAS en weten dat we hier nog veel meer uit kunnen halen om processen te stroomlijnen;
• Hou je zicht op een correcte uitvoering van ons HR beleid en signaleer je zaken die verbetert kunnen worden.

Met andere woorden, een brede HR functie waarin je nu al weet dat geen dag hetzelfde zal zijn. Maar dat is nu juist waar jij naar op zoek bent.

Wat breng je mee?

Jij bent een allround HR medewerker met goede vaardigheden op het gebied van plannen, organiseren en verslaglegging. Jouw kennis van de Nederlandse taal is dan ook uitstekend. Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde mbo opleiding richting Personeel & Arbeid;
• Relevante werkervaring binnen een vergelijkbare HR-rol;
• Voldoende ervaring met het personeelsinformatiesysteem AFAS;
• Heb je al ervaring binnen een zorgorganisatie, dan is dit een grote pré;
• Je hebt een dienstverlenende houding en draagt graag bij aan het ontzorgen van onze medewerkers;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij, dan maken we graag kennis met jou!

Wat bieden wij?

Wij realiseren ons dat wij nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij met liefde wat tegenover:

• Een vaste baan, voor minimaal 18 en maximaal 36 uur per week. Hoeveel uur wil jij werken? We hebben parttime en fulltime mogelijkheden;
• Salaris conform cao VVT, FWG 45 tussen € 2.650,73 en € 3.575,63 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao VVT, waaronder 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, een werkkostenregeling (o.a. een weekendje weg, fietsplan, laptop/tablet, etc.), een leasefietsplan, pensioen opbouw, opleidingsmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;
• Extra reiskostenvergoeding bovenop de cao VVT;
• Jouw werkplek bevindt zich op ons hoofdkantoor in Hilversum (met de allerlekkerste koffie). Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Kortom: het kan bij HilverZorg!

Wie zijn wij?

Het HR team bestaat uit drie HR medewerkers, drie HR adviseurs, drie Recruiters en een duurzaam inzetbaarheidscoach. We doen ons best van iedere dag een (klein) feestje te maken, hoe druk en hectisch de dag soms ook is.

“Het is geen gespreid bedje, maar je kunt wel het verschil maken voor bijna 1.000 medewerkers”
Jolanda – senior corporate recruiter bij HilverZorg

Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Meer informatie

Heb je meer vragen over de functie ? Neem vooral contact op met Jolanda de Vries of Tanja Tilburg – corporate recruiters, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 175 07 879.

Solliciteren?

Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie HR medewerker? Stuur ons dan uiterlijk 21 mei 2023 jouw cv via de sollicitatiebutton. Als wij net zo enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten. Het is mogelijk dat de vacature eerder gesloten wordt, wacht dus niet met reageren.

Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spam terecht komt! Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.