Planner

Jij zorgt er dagelijks voor dat onze zorgprofessionals op de juiste tijd bij onze cliënten zijn. Hierbij kijk je niet alleen naar de tijdsplanning, maar juist naar de behoefte van zowel onze collega als onze client. Welke zorg vindt jouw collega het leukst om te geven? En met welke client matcht dit het beste? Dit is een vraag die jij dagelijks aan jezelf stelt bij het inplannen van de zorg die wij aanbieden.

Wat ga je doen?

Als Capaciteitsplanner heb jij een belangrijke functie binnen het Volledig Pakket Thuis (VPT) team. Jij maakt namelijk de vertaling van de zorgvraag van onze cliënten, naar een dienstenpatroon voor jouw collega’s, en dit doe je op een persoonlijke wijze. We vinden het namelijk belangrijk dat we de goed luisteren naar de wensen van onze collega’s, Je kijkt namelijk niet eerst naar de inzetbaarheid van de collega, maar naar wat de collega het leukst vindt om te doen en bij welke cliënt dit past. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s elke dag met liefde de juiste zorg kunnen verlenen aan onze cliënten. Je zorgt niet alleen voor de roosters, maar kijkt ook verder dan dat. Zo adviseer je jouw collega’s over de optimale afstemming tussen budget, bezettingseisen en formatie. Kijkend naar de gegevens die we hebben ga je ook al toekomstgericht werken door een jaarplanning te maken en heb je een adviserende rol richting de teamleiders en jouw manager.

Jouw naaste collega is de operationele planner, die dagelijks de roosters maakt. Samen met de operationeel planner bewaken jullie ook verlofuren, plus- en min-uren, verlofaanvragen en de vakantieplanning. Waar de operationeel planner zorgt voor dagelijkse taken, zoals vervanging bij tijdelijke ziekte, zorg jij voor de lange termijn doelstellingen.

In deze functie heb je geen vaste standplaats. Zo ben je de ene dag op een van onze locaties en werk je een andere dag op het hoofdkantoor. Heb je geen afspraken? Dan kan je natuurlijk ook thuiswerken.

Wat breng je mee?

Jij bent een collega die altijd denkt in mogelijkheden. Verder:

• Heb je een MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Is een achtergrond in HR/bedrijfskunde in combinatie met ervaring in de zorg de Gouden combinatie;
• Je hebt kennis en ervaring met een planningsapplicatie zoals Intus of Ortec;
• Heb je al ervaring als Trafficer/WFM specialist of Forecaster? Dan heb jij een streepje voor;
• Kan je hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden;
• Vind jij het leuk om te kunnen bouwen;
• Ben jij zelf startend en heb je geen directe aansturing nodig om het werk op te pakken;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij, dan maken we graag kennis met jou.

Wat bieden wij?

Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT, FWG 40 tussen € 2.461,95– € 3.417,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Flexibiliteit in je werktijden en werklocatie;
• Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Leuke arbeidsvoorwaarden zoals extra reiskostenvergoeding boven op de cao VVT, een werkkostenregeling waarmee je belastingvoordeel hebt op een weekendje weg of een fiets. Daarnaast een leasefietsplan en thuiswerkvergoeding.
• Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie zijn wij?

In een wijkteam werken ongeveer 35 zorgprofessionals waarmee wij zorg bieden aan 150 cliënten. Iedereen werkt zelfstandig maar we weten elkaar direct te vinden als dat nodig is. Omdat onze cliënten in dezelfde wijk woonachtig zijn, is de reistijd tussen cliënten minimaal en maken we graag gebruik van de fiets.

“Jij draagt actief bij aan een goede kwaliteit van zorg en welzijn voor thuiswonende cliënten”
Melissa – Locatie manager wijkzorg

Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven

Meer informatie

Heb je meer vragen over de functie? Neem vooral contact op met Demet Sharif – corporate recruiter of Joy Steenvoorden – junior recruiter, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 174 21 042.

HilverZorg Ontdek -dag
Op 2 november organiseren wij de Ontdek HilverZorg-dag bij onze locatie Zonnehoeve. Iedereen is welkom om HilverZorg te verkennen, of je nu aan een carrièreswitch denkt, terug wilt naar de zorg, of een opleiding wilt volgen in de zorg. Zin om gezellig langs te komen? Meld je dan hier aan. We hopen je deze dag te zien, wij zorgen voor een hapje en drankje!

Solliciteren?

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als wij net zo enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.

Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spam terecht komt! Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.