Senior Adviseur Huisvesting & Vastgoed

Met jouw ervaring heb je de keuze uit veel vacatures. Waarom je nu juist kiest voor deze vacature? Omdat je hier de kans krijgt jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen. Laat dat nu net zijn waar jij naar op zoek bent.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur heb jij het vastgoed en de huisvesting van HilverZorg in je portefeuille. Je focus ligt op je vakgebied, maar door jouw nabijheid stuur je op een natuurlijke en verbindende wijze het team aan. Hierdoor weet je de afgestemde teamresultaten op het gebied van kwaliteit van dienstverlening aan managers en zorgprofessionals te realiseren. Als senior adviseur:

• Ontwikkel en vertaal je het organisatiebeleid naar dagelijkse toepassingen. Je geeft advies over de vastgoedportefeuille (nieuw en bestaand) op het gebied van verduurzaming, nieuwe kansen en verbouwingen. Signaleer je een knelpunt, dan vertaal je deze naar kansen en mogelijkheden en geef je een gedegen advies aan de Manager Support;
• Ben je gesprekspartner voor interne en externe stakeholders en leveranciers. Zo denk je actief mee met locatiemanagers & managers extramurale zorg
• Signaleer je verbeterpunten ten aanzien van de processen en doe je verbetervoorstellen die de efficiëntie en effectiviteit ten goede komen;
• Zit het BHV beleid in jouw portefeuille.
• Zorg je voor de (inhoudelijke) verbinding tussen de mensen van de technische dienst.

Jouw ervaring op het gebied van tactisch beleid binnen de vakgebieden, zullen bijdragen aan het stroomlijnen van processen. De zorg staat continu voor nieuwe uitdagingen. Dit betekent dan ook dat je als senior adviseur flexibel meebeweegt in de vraagstukken. Soms geen gemakkelijke opgave, maar wel een heel uitdagende. En dat is dan ook precies wat bij jou past.

Wat breng je mee?

Jij bent een senior adviseur met ervaring met het implementeren en verbeteren van processen op het gebied van huisvesting en/of vastgoed. Verder:

• Weet op een prettige manier coachend sturing te geven en het beste uit je collega’s te halen;
• Word je uitgedaagd om met de beperkt beschikbare middelen zo’n hoog mogelijk rendement en kwaliteit van dienstverlening te behalen. Samen met jouw team wil je de zorgprofessionals ontzorgen zodat zij kunnen doen waar zij heel goed in zijn;
• Sta je stevig in je schoenen. Je hoort graag wensen en meningen van anderen aan, maar weet dat jij uiteindelijk sturing zult moeten nemen om zaken in beweging te krijgen;
• Heb je een afgeronde en relevante opleiding op minimaal hbo-niveau op zak;
• Kun je een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.
• Bij complexe vraagstukken of grote projecten, heb je de mogelijkheid om obv een heldere opdracht tijdelijk een externe vastgoedspecialist in de arm te nemen.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij, dan maken we graag kennis met jou.

Wat bieden wij?

Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT, FWG 60 tussen € 3.500,98 – € 5.196,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Een baan voor 32-36 uur per week. Hoeveel uur wil jij werken?
• Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Leuke arbeidsvoorwaarden zoals extra reiskostenvergoeding boven op de cao VVT, een werkkostenregeling waarmee je belastingvoordeel hebt op een weekendje weg of een fiets. Daarnaast een leasefietsplan en thuiswerkvergoeding.
• Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een mooie werkplek in Hilversum met betrokken en gezellige collega’s!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie zijn wij?

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertises gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

“Jouw kennis en kunde is nodig om te zorgen dat het vastgoed van HilverZorg toekomst bestendig wordt”
Rutger – manager support

Jouw team bestaat uit ervaren, professionele medewerkers die deels hiërarchisch en deels functioneel in het team vallen. Zij doen er alles aan doen de zorgprofessionals te ontzorgen. Wat zij nog nodig hebben ben jij: de senior adviseur die als meewerkend voorman/voorvrouw die de verbindende factor is tussen de vakgebieden. Je draagt verantwoording af aan Rutger van Waijenburg, manager support.

Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Meer informatie

Vragen over senior adviseur huisvesting & vastgoed? Neem vooral contact op met Jolanda de Vries of Tanja Tilburg – corporate recruiters, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 175 07 879.

Solliciteren?

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.

Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.