Teamleider Zorg

Met jou als betrokken, energieke en enthousiaste teamleider durven wij het wel aan! Jij die ons team weet te verbinden, deskundigheid weet te bevorderen staat voor kwaliteit én kennis heeft van zorg en verandering.

Wat ga je doen?

Als teamleider binnen HilverZorg ben je zelf een zorgmens, je verstaat je vak en bent bekwaam en bevoegd. Je bent gastvrij en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg op jouw afdeling en het verpleegkundig proces. Je hebt oog voor het welbevinden van onze bewoners, je draagt bij aan een betekenisvolle dag en je bent zo nodig een aanspreekpunt voor de familie. Een goede teamleider binnen onze organisatie weet de zorgprofessionals in hun kracht te zetten, is de katalysator in het verpleegkundig proces en is er verantwoordelijk voor dat altijd de juiste handen en deskundigheid aan het bed staan.

• Als teamleider ben jij er voor onze medewerkers. Die kent en ontzorgt hen; zodat zij zich kunnen richten op waar ze het allerbeste in zijn, namelijk het bieden van ondersteuning aan de bewoners. Je faciliteert de medewerkers onder andere bij:
• Praktisch: als teamleider ben je minimaal 80% van je tijd aanwezig op de werkvloer. Je kijkt wat het team nodig heeft;
• Samenwerken: je stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen je team. Jij als teamleider bent écht onderdeel van ons team;
• Verantwoordelijkheid: met jouw empathische aanpak bewaak jij de betekeningsvolle dag van de bewoners. Voert het verantwoordelijk en eerlijke gesprek met familie en naasten zodat iedere bewoner zich gehoord en gezien voelt;
• Je hebt oog voor een fijne woonomgeving waarbij aandacht voor de individuele cliënt en passende activiteiten voorop staan.

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wat breng je mee?

Als Teamleider Zorg draag jij de visie van HilverZorg uit. Je hebt het vermogen om zowel vanuit je analytische en menselijke kant te kunnen denken en werken. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden met gevoel voor verhoudingen. Jij kunt om hulp vragen en stuurt aan op eigenaarschap van de medewerkers. Je stimuleert de teams tot het geven en ontvangen van feedback. We gaan ervanuit dat we met elkaar in gesprek zijn en niet over elkaar. Met jouw positieve uitstraling creëer jij een fijne sfeer en weet als geen ander verbinding te creëren tussen enerzijds bewoners en hun naasten en anderzijds het zorgteam en support. In onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij kun je je volledig vinden. Verder vragen wij:

• Je bent bevoegd en bekwaam en minimaal mbo 4 of hbo gediplomeerd binnen zorg en/of welzijn;

• Vakinhoudelijke kennis van de ouderenzorg is een grote pré;

• Een aantoonbare coachende stijl van leidinggeven;

• Je bent een toegankelijke gesprekspartner die op alle niveaus de juiste snaar weet te raken;

• Je hebt leidinggevende ervaring en weet hoe je gezamenlijk met je collega teamleiders de verschillende afdelingen met elkaar moet verbinden en weet hoe je projecten samen met je team moet oppakken;

• Een vindingrijke doorzetter, met een energieke en positieve persoonlijkheid, die beschikt over goede antennes en oplossend vermogen.

Wat bieden wij?

Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 maart 2024, FWG 55 tussen € 3.256,53 – €4.906,49 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• 8% Vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een goede pensioenregeling;
• Een werkkostenregeling (bv. weekendje weg, een leasefietsplan, laptop/tablet, etc.);
• Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en doorgroei (d.m.v. trainingen, cursussen, opleidingen, skillslab, etc.);
• Een collectieve zorgverzekering voor jou (en je gezinsleden) met korting.
• Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie zijn wij?

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

HilverZorg groeit mee met de loopbaan van haar medewerkers. Met oog voor jouw groei en ontwikkeling en voor duurzame inzetbaarheid. Bij ons kun je zijn wie je bent. Dát is onze belofte aan jou.

“Samen streven we naar een betekenisvolle dag voor elke bewoner, en ik ben er persoonlijk voor mijn team, om hen te kennen, te ontzorgen en te faciliteren bij het bieden van optimale ondersteuning.”
Ralf – teamleider Zonnehoeve

Als teamleider werk je mee en ben je flexibel inzetbaar, je start samen met het team op en werkt over het algemeen overdag.

Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Meer informatie

Vragen over de functie Teamleider zorg? Neem vooral contact op met Kay Schoof of Tanja Tilburg – corporate recruiters, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 175 07 879

Solliciteren?

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan uiterlijk jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten. Het is dus mogelijk dat de vacature eerder gesloten wordt, wacht dus niet te lang met reageren.

Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spam terecht komt! Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.