C2G Smart Recruitment Sites

Teammanager Behandelvakgroep

Staf & Ondersteuning 36 uur HBO/WO

Ben jij een betrokken, energieke teammanager en heb jij een duidelijke visie op bedrijfsvoering in de zorg, houd jij van bouwen, verbinden en resultaten neerzetten in je werk? Dan hebben wij jou nodig!

Wat ga je doen?

Als Teammanager ligt jouw aandachtsgebied op onze Behandelvakgroep die momenteel bestaat o.a. uit: medische dienst, paramedische dienst en vaktherapeuten. Onze professionals zijn werkzaam binnen onze verschillende locaties en afdelingen en hebben een nauwe samenwerking met de zorgteams in onze organisatie.

Je draagt verantwoordelijkheid voor het realiseren van de gezamenlijke doelstellingen, waarbij jouw focus ligt op de bedrijfsmatige en organisatorische kant. Je weet de vakgroep te faciliteren en ondersteunt de verschillende teams (en individuele teamleden) in de ontwikkeling naar verdere professionalisering. Je weet op adequate wijze vorm en sturing te geven aan het veranderproces dat nodig is om de behandelvakgroep door te ontwikkelen en daarmee toekomstbestendig te maken.

Als teammanager val je direct onder de MT-manager. Je weet beleid van de organisatie te vertalen en toe te passen binnen de vakgroep en signaleert knelpunten en kansen naar de MT-manager.

Hoe doe jij dat…

  • Samenwerken: je stimuleert het multidisciplinair werken, waarbij je samen met de 1e Specialist Ouderengeneeskunde samenwerking tussen disciplines en zorgteams weet te bevorderen. Je krijgt de verantwoordelijkheid over ongeveer 45 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor hun productiviteit, ontwikkeling en persoonlijk welzijn op de werkvloer. Zij hebben vertrouwen in jou als teammanager en verwachten dat jij altijd kritisch naar zaken kijkt. Je krijgt dan ook de vrijheid om op jouw manier een sterk team neer te zetten;
  • Leiderschap: je stuurt op inspirerende wijze waarmee je een sfeer creëert waarin respect, ontwikkeling, het continu verbeteren en samenwerken de basis vormen waaruit gewerkt wordt. Je weet vanuit inhoud connectie te maken met de verschillende professionals binnen de behandelvakgroep. Onze bedrijfscultuur is open en informeel, we vinden het dan ook belangrijk dat iedere werknemer zichzelf kan zijn, plezier in zijn werk heeft en op zijn manier bijdraagt. Als manager kan jij hier aan bijdragen, door authentiek te zijn;
  • Efficiënt & proactief: als organisatie staan we niet stil. Met als speerpunt een vitaal HilverZorg bewegen we continu mee met alle veranderingen binnen de zorg. Jij als teammanager bent dan ook voortdurend gericht op het efficiënter en beter maken van de processen. Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen.

Wat breng je mee?

Als Teammanager Behandelvakgroep draag jij de visie van HilverZorg uit. Je bent een belangrijke schakel in de transitiefase van ons aansturingsmodel. Centraal hierin staat minder zelfsturing, maar wel zelfstandige teams waarin er ruimte is voor de professional. Als manager ben je nabij en geef je aandacht. Je stuurt waar nodig maar laat ook los waar het kan.

Je doet dit vanuit jouw kennis en ervaring maar bovenal met een positieve houding en de vaardigheid verbinding te creëren tussen de behandelvakgroep en zorgteams. Resultaten die jij behaalt:

  • Medewerkers: Betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent betrokken en weet het werkgeluk te faciliteren met jouw zichtbaarheid. Je bouwt voortdurend aan een cultuur waarin positieve, multidisciplinaire samenwerking, werkplezier en leren van fouten centraal staan, waarmee je zorgt voor een waarborging van de kwaliteit van zorg;
  • Zorg: De kwaliteit van zorg is optimaal doordat de processen en protocollen worden gevolgd en de juiste mensen daarvoor worden ingezet. Je bent hierin consistent, signaleert verbetermogelijkheden en implementeert deze zodat de kwaliteit van zorg, de cliënttevredenheid, de medewerker tevredenheid steeds verbeterd wordt;
  • Bedrijfsvoering: De inkomsten en uitgaven voor het team zijn conform begroting. Afwijkingen signaleer jij tijdig en stelt bij waar nodig. Je hebt daarnaast kennis van zorg verandermanagement en weet veranderingen met een oplossingsgerichte en tactvolle aanpak tot successen te brengen;
  • Expertise: Je bent op de hoogte van relevante (landelijke) ontwikkelingen m.b.t. de verschillende expertises binnen de behandelvakgroep en vertegenwoordigt HilverZorg in relevante netwerken en projecten bij tactische en operationele vraagstukken. Je stemt hierover af met de MT-manager en weet in- en externe ontwikkelingen te vertalen naar praktische handvatten voor jouw team;
  • Ondernemen: je hebt een goede ondernemersgeest en uitstekende netwerkvaardigheden. De component behandeling groeit door de toenemende zorgzwaarte wat zorgt voor nieuwe uitdagingen. Dit vraagt om een stevige en ook gedragen veranderaanpak.

Verder vragen wij:

  • HBO/WO diploma in de richting van Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of Zorgmanagement;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
  • Ervaring met het aansturen van artsen en paramedici;
  • Vakinhoudelijke kennis van de expertises binnen de behandelvakgroep is een vereiste;
  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten;
  • Goede kennis van computersystemen en bekend met MS Office pakket;
  • Naast een goed relatieonderhoud met jouw belangrijkste stakeholders ben je ook een sterke netwerker;
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat bieden wij?

HilverZorg biedt jou de mogelijkheid mee te bouwen aan het veranderingsproces waarin onze organisatie zich bevindt. Samen met jouw nieuwe collega teammanagers, MT en Raad van Bestuur wordt gewerkt richting een nieuwe vorm van daadkrachtig leiderschap. De lat ligt hoog. Er is sprake van een groot verander potentieel, waarin jij een van de belangrijkste schakels bent!

Niet alleen onze bewoners verdienen het beste, onze medewerkers vinden wij net zo belangrijk! Daarom krijg je van ons:

  • Voor je start nemen we je mee in de werkwijze van de organisatie. Ook maak je deel uit van een organisatie ontwikkelprogramma voor de teammanagers, MT managers en raad van bestuur.;
  • Een contract voor een jaar met uitzicht op vast;
  • €3.088 – €4.584,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (conform CAO VVT, FWG 60);
  • 8% Vakantiegeld én 8,33% Eindejaarsuitkering;
  • Een goede Pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding bovenop de CAO VVT;
  • Een Werkkostenregeling (je kunt verlofuren inzetten voor bv. weekendje weg, fiets, laptop/tablet, etc.);
  • Een Collectieve Zorgverzekering voor jou (en je gezinsleden);
  • Een Samsung telefoon en Chromebook van de zaak;
  • Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en doorgroei;
  • Uiteraard, een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
  • Waar jouw inzet en frisse ideeën zeer gewaardeerd worden;
  • Kortom een omgeving waarin je écht Jezelf kunt blijven!

Wie zijn wij?

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Als werkgever biedt HilverZorg je de mogelijkheid om vanuit je eigen kracht en passie te werken. Bij HilverZorg hebben we niet alleen hart voor ouderen, maar ook voor jou. We investeren in vakmanschap en bieden een duurzame werkrelatie waarin we jou de ruimte geven je te ontwikkelen. Als organisatie zijn we innovatief en daarmee volop in beweging. Met elkaar zorgen we voor de beste zorg, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zichzelf kunnen blijven!

Meer informatie

Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem contact op met Charlotte Bossers – Corporate Recruiter, zij staat jou graag te woord!

Telefoonnummer: 035-7608033 of 06-48498444
Mailadres: cmj.bossers@hilverzorg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, wij zijn goed in staat onze professionals zelf te bereiken.

Meer informatie over deze vacature

Charlotte Bossers

Corporate Recruiter