C2G Smart Recruitment Sites

Teammanager finance & control

Staf & Ondersteuning 36 uur HBO/WO

HilverZorg is op zoek naar een doortastende en coachende leidinggevende voor de functie van Teammanager finance & control. Je bent als teammanager het boegbeeld voor het team finance & control en een sparringpartner voor de bestuurder, manager bedrijfsvoering en teammanagers. Ben jij op je plek in een organisatie in ontwikkeling en weet je deze nieuwe functie samen met collega teammanagers vorm te geven? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!

Wat ga je doen?

HilverZorg is stevig geworteld in de gemeente Hilversum. Wij bieden zorg- en dienstverlening aan ouderen die niet langer zelfstandig kunnen wonen door somatische en/of geriatrische beperkingen of door problemen op het gebied van chronische psychiatrie of Korsakov. Het betreft zorg gedurende alle levensfases in het proces van ouder worden. Van thuis en in de wijk tot in de veilige omgeving van het woondiensten- of expertisecentrum. Dagelijks leveren ca. 800 betrokken medewerkers en ruim 300 enthousiaste vrijwilligers zorg aan ca 1.100 cliënten. HilverZorg heeft een betrokken OR, centrale cliëntenraad (CCR), professionele adviesraad (PAR) en raad van toezicht.

De zorgorganisatie en raad van bestuur worden ondersteund door de afdeling Support, de ondersteunende diensten. De teammanagers Support ontvangen leiding van de Manager Support en geven ieder leiding aan een team (ca. 10 fte) binnen de afdeling. Het team finance & control bestaat uit de disciplines: control, financiën, zorgadministratie en zorgcontractering. Afhankelijk van je leidinggevende ervaring zal je leidinggeven aan het klantcentrum en het interne servicepunt.

Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor het sturen op de teamresultaten op het gebied van kwaliteit van de dienstverlening aan de managers en medewerkers in de zorg, en voor het realiseren van de afspraken binnen de begroting. Je bent een leidinggevende in de nabijheid van de medewerkers, die dagelijks aanwezig is en een voorkeur heeft voor een coachende stijl van leidinggeven. Je ontwikkelt en vertaalt beleid binnen het betreffende vakgebied naar de toepassing in de support teams en signaleert knelpunten en kansen naar de Manager Bedrijfsvoering.

En wat ga je nog meer doen als teammanager finance & control:
• Je geeft op coachende en verbindende wijze leiding aan het team finance & control. Vanuit jouw inhoudelijke expertise geef je richting en neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van dienstverlening van de afdeling;
• Je bent een stevig gesprekspartner voor Raad van Bestuur en Raad van Toezicht en bent daarnaast extern gesprekspartner voor verzekeraars, bank en gemeenten;
• Je legt verantwoording af aan de Manager Support;
• Je bent sparringpartner voor teammanagers zorg en managers zorg voor begroting en budgetten;
• Je bent medeverantwoordelijk voor een goede samenwerking en afstemming met collega teammanagers binnen de afdeling Support;
• Het signaleren van verbeterpunten en het initiëren en leiden van (afdeling overstijgende) projecten ter verbetering van de dienstverlening;
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van tactisch beleid voor de organisatie met betrekking tot onderwerpen binnen het eigen vakgebied.

Wat breng je mee?

Jij levert vanuit jouw vakgebied finance & control, graag een belangrijke bijdrage aan de excellente ondersteuning van het primaire zorgproces. Daarnaast werk je graag samen met collega’s van andere disciplines binnen de afdeling Support en weet jij jouw stakeholders binnen de hele organisatie goed te vinden.

En verder?
• Samenwerkingsgericht, communicatief sterk en je zoekt de verbinding op;
• Leergierige en analytische insteek;
• Je vindt het leuk om nieuwe dingen te ontwikkelen/op te zetten en je te bewegen in een continue veranderende omgeving;
• Initiatiefrijk en creatief in het bedenken van oplossingen;
• Aantoonbare meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie in een rol waarbij veel van je communicatieve vaardigheden wordt verwacht;
• Ervaring met business intelligence tools (wij gaan Power BI gebruiken), databases, optimaliseren van interne processen en het verbeteren van informatievoorziening;
• Een afgeronde HBO- of master-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie/ Controlling/ Accountancy;
• Een coachende stijl van leidinggeven;
• Kennis van veranderingen en ontwikkelingen in de organisatie, besturing, wet- en regelgeving en financiering van de gezondheidszorg (is een pré);
• Je bent communicatief vaardig en servicegericht.

Wat bieden wij?

Niet alleen onze bewoners verdienen het beste, onze medewerkers vinden wij net zo belangrijk!

Daarom krijg je van ons:
• Direct een vast contract;
• € 3.942,98 – € 5.939,16 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (conform CAO VVT, FWG 65);
• 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding boven op de CAO VVT;
• Een werkkostenregeling (bv. weekendje weg, fietsplan, laptop/tablet, etc.);
• Een collectieve zorgverzekering voor jou (en je gezinsleden);
• Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en doorgroei (d.m.v. trainingen, cursussen, opleidingen, etc.);
• Uiteraard, een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Waar jouw inzet en frisse ideeën zeer gewaardeerd worden;
• Kortom een omgeving waarin je écht Jezelf kunt blijven!

Wie zijn wij?

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Als werkgever biedt HilverZorg je de mogelijkheid om vanuit je eigen kracht en passie te werken. Bij HilverZorg hebben we niet alleen hart voor ouderen, maar ook voor jou. We investeren in vakmanschap en bieden een duurzame werkrelatie waarin we jou de ruimte geven je te ontwikkelen. Als organisatie zijn we innovatief en daarmee volop in beweging. Met elkaar zorgen we voor de beste zorg, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zichzelf kunnen blijven!

Meer informatie

Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem contact op met Rutger van Waijenburg – Manager Support, hij staat jou graag te woord!

Telefoonnummer: +31 6 10637470
Mailadres: rj.van.waijenburg@hilverzorg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over deze vacature

Lie San Tan

Corporate Recruiter a.i.