HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Waarom HilverZorg?

HilverZorg biedt je de mogelijkheid om vanuit je eigen kracht en passie te werken. Bij HilverZorg hebben we niet alleen hart voor onze cliënten, maar ook voor jou als medewerker.
We investeren in vakmanschap en bieden een duurzame werkrelatie waarin we jou graag de ruimte geven jezelf te blijven ontwikkelen. Met je team zorg je ervoor dat onze cliënten zo lang mogelijk zichzelf kunnen blijven.

Onze kernwaarden die richting geven aan de manier waarop we werken zijn liefdevol, gastvrij en moedig. Met deze kernwaarden zorgen we ervoor dat onze bewoners en cliënten zich bij ons thuis voelen en zoveel mogelijk zichzelf kunnen blijven. Het levensverhaal van onze bewoners en cliënten staat centraal bij onze zorgverlening. We geven oprechte aandacht en richten ons op wat onze bewoners nog wél kunnen. We stimuleren naasten om actief betrokken te zijn bij de zorgverlening en kunnen rekenen op een groot aantal vrijwilligers. Met elkaar, medewerkers, naasten en vrijwilligers, bieden wij onze bewoners en cliënten de best mogelijke zorg. 

De ambitie van HilverZorg is dat jij blij wordt van je werk. Dit betekent dat jij je kennis, kunde en levenservaring inzet in je werkomgeving. Dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen, leren en/of specialiseren. Dat je jezelf kunt zijn. 
Want als jij blij wordt van je werk, draagt dit bij aan de glimlach van de cliënten.