HilverZorg verhalen

Maak kennis met Jord, een technisch talent bij HilverZorg!

Bij HilverZorg draait het niet alleen om goede zorg voor de bewoners, maar ook om kansen en persoonlijke ontwikkeling voor medewerkers. Jord, werkzaam bij de Technische Dienst, is hier een mooi voorbeeld van. Zijn verhaal is er een van aanpassingsvermogen, groei en het vinden van zijn plek binnen de organisatie. In dit interview vertelt Jord over zijn verleden, de weg naar HilverZorg en hoe zijn werk hem heeft geholpen om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.

Kay (Recruiter): Kun je wat vertellen over jezelf en je functie bij HilverZorg?
Ik ben Jord, 17 jaar, en werk bij de Technische Dienst van HilverZorg. Mijn weg hiernaartoe was niet altijd makkelijk. Ik zat vroeger op een basisschool voor speciaal onderwijs, waar ik vaak niet goed begrepen werd door mijn leraren. Ze zagen me als een moeilijke jongen en dat voelde voor mij alsof ze weinig vertrouwen in me hadden. Gelukkig kwam ik toen in contact met een groep die jongeren begeleidt, en daar ontmoette ik mijn begeleider So-Vie. Zij heeft me vanaf jonge leeftijd gesteund en doet dat nog steeds. Dankzij haar leerde ik mijn emoties beter onder controle te krijgen en mezelf op een goede manier te uiten. Dit leidde ertoe dat ik weer naar regulier onderwijs kon, wat een tijd goed ging, totdat het tijdens de coronaperiode misliep.

Ik ben gediagnosticeerd met ADHD en autisme, wat betekent dat ik meer structuur en begeleiding nodig heb dan gemiddeld. Tijdens de lockdown kreeg ik die hulp niet en maakte ik een aantal verkeerde keuzes. Dat had ook invloed op mijn school, en uiteindelijk volgde ik een jaar geen onderwijs. Gelukkig kende mijn moeder deze organisatie goed waardoor ik HilverZorg heb leren kennen. Ik kreeg zo de kans om als Technisch Medewerker aan de slag te gaan. Rik, een ervaren medewerker van de Technische Dienst, begeleidde me toen heel goed. In het begin was het vooral zomerwerk, maar al snel voelde het alsof ik hier echt toekomst had. Inmiddels heb ik mijn mbo 1-diploma behaald, ondanks de uitdagingen die ik daarvoor had. Ik ben HilverZorg enorm dankbaar voor het vertrouwen en de kansen die ze me hebben gegeven.

Kay (Recruiter): Wat mooi om te horen dat je dat vertrouwen nu wel krijgt bij HilverZorg. Op welke manier ben je veranderd sinds je bij HilverZorg werkt?
Als ik terugkijk, ben ik van een jongen die niets om anderen gaf, veranderd in iemand die positief in het leven staat. Door mijn werk bij HilverZorg ben ik volledig uit mijn oude wereld gestapt. Ik ben zelfstandiger en volwassener geworden en heb geleerd wat echt belangrijk is in het leven. Mijn relatie met mijn ouders is bijvoorbeeld enorm verbeterd. Werk is voor mij heel belangrijk, omdat je er zoveel tijd doorbrengt. Ik heb geleerd dat ik alles kan bereiken, zolang ik maar vertrouwen in mezelf blijf houden.

Kay (Recruiter): Bijzonder dat het werken hier je zo heeft veranderd en dat je bent gaan inzien wat echt belangrijk voor je is in het leven. Kan je toelichten wat je energie geeft in je werk?
Het mooiste aan mijn werk is de variatie. Geen dag is hetzelfde; elke dag brengt iets nieuws. De afwisselende technische klussen, de gesprekken en kopjes koffie met collega’s, en het lachen met bewoners – ik geniet ervan. Ik vind de collegialiteit hier heel fijn, en sinds mijn eerste werkdag heb ik nog nooit gedacht: “Ik heb geen zin om te werken vandaag.” Alles aan mijn werk vind ik leuk, vooral het werken met mijn handen. Zolang ik weet wat ik moet doen, doe ik het hier met plezier.

Kay (Recruiter): Het klinkt als een baan die goed bij je past als ik het zo hoor. Wat heb je sinds je bij ons bent gaan werken over jezelf geleerd?
Ik heb geleerd dat als je niet gelukkig bent met jezelf, je ook niemand anders gelukkig kunt maken. Maar ook dat hard werken uiteindelijk wordt beloond.

Kay (Recruiter): Hoe zou je de samenwerking omschrijven met je collega’s bij HilverZorg?
De samenwerking is heel goed. Samen sta je sterker en bereik je meer dan alleen. Ik heb veel lol met mijn collega’s en we waarderen elkaar echt. Ik ben hier gaan inzien dat alles wat je geeft, krijg je terug. Als je positief bent, krijg je dat ook van anderen terug.

Kay (Recruiter): Wat een mooie manier om in het leven te staan Jord. Kan je ook wat meer vertellen over hoe je je stagebegeleiding hebt ervaren?
Ik heb soms wat meer uitleg nodig voordat ik iets begrijp of kan overnemen, en daar is geduld voor nodig. Gelukkig hadden/hebben mijn begeleiders Rik, Jolanda, Mehdi, Roy en Tamara dat geduld met mij. Ze leerden mij echt kennen en begrepen waarom ik soms anders reageer dan anderen. Jolanda noem ik weleens mijn “werkmoeder” omdat ze precies weet wat goed voor me is. Ook Rik en Mehdi hebben veel voor me betekend. In het begin pakte ik soms maar een vinger, maar nu pak ik de hele hand.

Kay (Recruiter): Wat is het leukste of grappigste moment dat je bij HilverZorg hebt meegemaakt?
Dat is bijna niet te benoemen omdat er zoveel is. Als je een ouder iemand helpt, waar ik motivatie uit haal, zijn ze al snel blij met iets kleins. Het zijn vooral de ouderen die ik tegenkom die me aan het lachen maken. Ze zijn vaak zo schattig en grappig. Het werk in de Technische Dienst draait om meer dan alleen technische klussen; het gaat om verbinding maken met de bewoners. Ik probeer echt een band op te bouwen met de bewoners, dat is voor mij belangrijk. Want je doet het uiteindelijk voor hun.

Kay (Recruiter): Mooi het in jouw rol dus niet alleen gaat om de techniek, maar ook om de verbinding met bewoners en collega’s. Hoe denk je dat je waarde toevoegt in jouw rol?
In de Technische Dienst heb je vaak specialisten, zoals elektriciens of loodgieters, maar ik ben opgeleid als allround technisch medewerker. Ik denk dat mijn discipline, leerbaarheid en enthousiasme daarbij van waarde zijn. Ook mijn jonge leeftijd en positieve instelling maken dat ik graag leer en wil begrijpen wat ik doe, zodat ik het in de praktijk kan toepassen.

Kay (Recruiter): Fijn dat je je bewust bent wat je toevoegt en dat je elkaar kan aanvullen in het team. Wat vind je zelf het leukste aan het werken HilverZorg?
De behulpzaamheid van iedereen. Ik word geaccepteerd voor wie ik ben en krijg kansen om te groeien. De gezelligheid hier is ook geweldig; daar kun je me echt voor wakker maken.

Kay (Recruiter): Waarom zouden mensen die dit lezen, en twijfelen over een carrière in een zorgomgeving, ervoor moeten gaan?
Laat niemand je vertellen dat je iets niet kunt. Waar een wil is, is een weg. Jij bent de enige die jezelf tegen kan houden. Probeer dingen uit, zodat je weet wat je echt wilt. Zorg ervoor dat je later terug kunt kijken zonder spijt en doe wat je leuk vindt.

Kay (Recruiter): Dat zijn wijze woorden Jord. Wil je nog iets anders toevoegen?
Het begin is altijd moeilijk als je start met werken, maar je moet alles proberen in het leven. Grijp alle kansen en zorg ervoor dat je geen spijt hebt van de keuzes die je maakt. Denk aan je toekomst en niet te veel aan het verleden. Omring jezelf met mensen die je liefhebt en vertrouw op jezelf. Dit is jouw leven.

Het verhaal van Jord laat zien dat het nooit te laat is om je leven om te gooien en nieuwe kansen te grijpen. Dankzij de steun van zijn collega’s en begeleiders heeft hij zichzelf ontwikkeld tot een positieve, zelfstandige en gewaardeerde kracht. Zijn enthousiasme voor zijn werk en de waardering die hij krijgt bij HilverZorg laten zien hoe belangrijk het is om jezelf te omringen met mensen die in je geloven. Voor Jord is dit pas het begin, en hij hoopt dat zijn verhaal anderen inspireert om hun eigen pad te volgen.