Unieke leercultuur

Bij HilverZorg hebben we een leercultuur ontwikkeld die perfect aansluit op de behoeften van onze toekomstige medewerkers en tegelijkertijd bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie. Dankzij onze brede aanpak leer je hier alle facetten van de zorg, zodat je op je eigen werkplek kunt doorgroeien, je kunt specialiseren en de doelgroep kunt kiezen die het beste bij jou past.

Wat kenmerkt onze leercultuur?

• Autonomie, zingeving en relatie: Je krijgt meer zeggenschap, waarbij we altijd in de context van onze vernieuwde koers kijken naar wat mogelijk is.
• Naadloze verbinding tussen praktijk en theorie: Theorie wordt direct toegepast in de dagelijkse praktijk.
• Innovatieve methodieken: We maken gebruik van moderne methodieken, zoals lean, de Roos van Leary en videobegeleiding.
• Veilig leerklimaat: We sturen continu op een omgeving waarin je veilig en effectief kunt leren.
• Regie over je eigen ontwikkeling: Je bent de regisseur van je eigen leerproces en krijgt de ruimte om autonoom te werken.

Deze cultuur vormt de kern van wat HilverZorg uniek maakt. Ben je klaar met een eerste opleiding? Dan ondersteunen we je met ons Follow-up-programma, zodat je onder werktijd doorgroeit tot een volwaardig professional. En als je nog niet uitgeleerd bent, biedt HilverZorg een breed scholingsaanbod waarbij we praktijk en theorie optimaal op elkaar laten aansluiten.