Zingevingspecialist

Als Zingevingspecialist vervul je een belangrijke rol in de koers van de komende jaren binnen HilverZorg voor een betekenisvol leven van onze bewoners, hun naasten en onze medewerkers. Jij krijgt energie van pionieren in een veranderende zorgomgeving en wordt blij als verbinder tussen en binnen locaties van Hilverzorg.

Wat ga je doen?

Als Zingevingspecialist (in het functiehuis vallend onder de functie Geestelijk Verzorger) ben je de eerste persoon van HilverZorg om medewerkers en cliënten begeleiding en ondersteuning te bieden op het gebied van zingeving en betekenisgeving. Het is een nieuwe functie binnen Hilverzorg. Als Zingevingspecialist begeleid je zorgteams en andere professionals op het gebied van zingeving, ethiek en levensbeschouwing. Maar je doet meer, hier een greep uit de werkzaamheden:

• Je geeft mede vorm aan visie en beleid op het gebied van zingeving en betekenisvol leven;
• Je geeft trainingen en lessen op het gebied van zingeving en betekenisvol leven;
• Je begeleidt gespreks- en ontmoetingsgroepen met bewoners;
• Je begeleidt moreel beraad en intervisies met zorgteams over (ethische) dillema’s in de zorgpraktijk;
• Je begeleidt bewoners en naasten in de laatste fase van het leven en op momenten van crisis;
• Je faciliteert en/of ondersteunt vieringen en herdenkingen;
• Je luistert actief, en anticipeert op wat er speelt onder zorgmedewerkers en bewoners.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van humanistiek, (organisatie)psychologie, geestelijke verzorging of vergelijkbaar;
• Ervaring in het begeleiden van moreel beraad en intervisie en het werken met groepen;
• Ervaring met cultuur-sensitief werken is een pré;
• Een hoge mate van zelfstandigheid en flexibiliteit;
• Een groot reflectief vermogen, durf om zaken bespreekbaar te maken;
• Het beschikken over lesbevoegdheid is een pré;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Lidmaatschap SKGV of een ander, vergelijkbaar, beroepsregister is een pré.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij, dan maken we graag kennis met jou.

Wat bieden wij?

Wat bieden wij? Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Direct een jaarcontract met een proeftijd van 1 maand;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 maart 2024, FWG 60 tussen € 3.767,93 – € 5.593,19 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• 8% Vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een goede pensioenregeling;
• Een werkkostenregeling (bv. weekendje weg, een leasefietsplan, laptop/tablet, etc.);
• Een collectieve zorgverzekering voor jou (en je gezinsleden) met korting.
• Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en doorgroei (d.m.v. trainingen, cursussen, opleidingen, skillslab, etc.);
• Uiteraard, een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid, waar jouw inzet en frisse ideeën zeer gewaardeerd worden;
• Je komt te werken op meerdere locaties. Alle locaties zijn in de regio en hebben de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie zijn wij?

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Als werkgever biedt HilverZorg je de mogelijkheid om vanuit je eigen kracht en passie te werken. Bij HilverZorg hebben we niet alleen hart voor ouderen, maar ook voor jou. We investeren in vakmanschap en bieden een duurzame werkrelatie waarin we jou de ruimte geven je te ontwikkelen. Als organisatie zijn we innovatief en daarmee volop in beweging. Met elkaar zorgen we voor de beste zorg, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zichzelf kunnen blijven!

Jezelf blijven
Jezelf zijn en blijven daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.

Ontdek dag
Ontdek HilverZorg tijdens de ‘Ontdek HilverZorg’-dag: of je nu een carrièreswitch maakt, terugkeert naar de zorg of nog studeert, iedereen is welkom. Ontmoet onze ambassadeurs van verschillende locaties, HilverzorgThuis en het Flexibel Inzetbaar Team. Verken de mogelijkheden bij onze Academie en bekijk vacatures, van verzorgende tot flexplanner, en vind jouw (leer)baan in één dag. Meld je hier aan voor 30 mei.

Wij zoeken Zingevingspecialisten voor ons team Zingeving:

Team Zingeving
De zingevingspecialist is een nieuwe functie binnen Hilverzorg. Je start in een klein team dat we met elkaar gaan opbouwen. ‘Zingeving is van ons allemaal’ is het motto bij de uitoefening van ons vak en de titel van het adviesrapport dat de grondslag is van deze vacaturestelling. We hebben dus oog en oor voor medewerkers, bewoners/cliënten en hun mantelzorgers en vrijwilligers en vinden dat zingeving een levend begrip is voor ieders kwaliteit van leven – en werken. In de komende tijd zullen we het begrip zingeving – mede – vorm geven binnen de organisatie.

Van betekenis zijn, oog hebben voor ieders unieke levensverhaal‘ en het stimuleren van een gemeenschapsgevoel, waarin naar elkaar wordt omgezien, zijn belangrijke begrippen voor de koers die Hilverzorg de komende jaren gaat varen en waarin de zingevingspecialist een belangrijke rol krijgt.

’’Als je ondernemend bent, van pionieren houdt en niet bang bent fouten te maken dan zijn we misschien wel een erg goede match.’’
Eric de Rooij – Senior Adviseur Zingeving.

Meer informatie

Heb je meer vragen over de functie Zingevingspecialist? Neem vooral contact op met Kay Schoof of Joy Steenvoorden – Corporate Recruiters, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 174 21 042.

Voor specifieke en inhoudelijke vragen omtrent de functie, stuur een mail naar Eric de Rooij – Senior Adviseur Zingeving. E-mail: e.de.rooij@hilverzorg.nl.

Solliciteren?

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan uiterlijk woensdag 15 mei jouw cv en/of motivatie via de sollicitatiebutton.

Data sollicitatiegesprekken (1e ronde):

• Dinsdag 21 mei tussen 14:00 en 17:00;
• Donderdag 23 mei tussen 15:00 en 17:00;
• Woensdag 29 mei tussen 14:00 en 17:00.

Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.