C2G Smart Recruitment Sites

Business Controller

Staf & Ondersteuning 36 uur HBO/WO

Ben jij op zoek naar een maatschappelijk relevante baan en kan je de verbinding aan gaan met zorg professionals? Dit alles binnen een veranderende organisatie met een nieuwe kijk op de zorg voor ouderen, waar welzijn hoog in het vaandel staat. Vind je het leuk om te bewegen in een omgeving die je zelf nog kan helpen opbouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je bent als Business Controller een belangrijke sparringpartner van het (zorg) management en de business. Door cijfers te vertalen naar heldere analyses weet jij inzicht en advies te geven aan de zorg die over het algemeen minder affiniteit met cijfers hebben. Daardoor kan je, als je het goed doet, echt de organisatie verder helpen.

Je adviseert locatiemanagers op het gebied van personeel en financiën. Je helpt de organisatie met de transitie om makkelijker (financiële) inzichten tot zich te krijgen. We gaan een nieuw BI-tool implementeren, jij zal hier een van de dragende krachten van zijn en ook verantwoordelijk om deze in de loop van de tijd verder te ontwikkelen.

Thema’s waar jij je mee bezig kunt houden zijn o.a. business-analyse, nadere uitwerking financiële kaders, productiecontrole, zorgverkoop, informatie- en data-management en treasury. De organisatie is continue in beweging en dat zorgt ervoor dat er voldoende kansen zijn om verder te door te groeien.

Wat breng je mee?

• Samenwerkingsgericht, communicatief sterk en je zoekt de verbinding op;|
• Leergierige en analytische insteek;
• Je vindt het leuk om nieuwe dingen te ontwikkelen/op te zetten en je te bewegen in een continue veranderende omgeving;
• Initiatiefrijk en creatief in het bedenken van oplossingen;
• Aantoonbare meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie in een rol waarbij veel van je communicatieve vaardigheden wordt verwacht;
• Ervaring met business intelligence tools (wij gaan Power BI gebruiken), databases, optimaliseren van interne processen en het verbeteren van informatievoorziening.
• Een afgeronde HBO- of master-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie/ Controlling/ Accountancy;
• Uitstekende kennis van en ervaring met Excel;
• Kennis van veranderingen en ontwikkelingen in de organisatie, besturing, wet- en regelgeving en financiering van de gezondheidszorg (is een pré).
• Analytisch, accuraat, oplettend en een echte procesmatige denker.

Hoe ziet een dag er uit?

Je begint de dag met het analyseren van de maandcijfers ter voorbereiding voor het gesprek met de locatiemanager van een van onze locaties. Tijdens het daadwerkelijke gesprek, laat je de analyse zien en geeft aan dat het erop lijkt dat er te veel personeel is ingezet. De locatiemanager herkent dat er meer zorg in is gezet dan anders, want de zorg van de bewoners wordt zwaarder. Samen komen jullie tot een actieplan om dit inzichtelijk te maken en op basis daarvan extra vergoeding aan te vragen zodat de inkomsten weer in de pas lopen met de kosten.

Teruggekomen op je plek, is het tijd om te lunchen met je collega’s. Na de lunch neem je contact op met de BI leverancier om te praten over het ontsluiten van het kwaliteitssysteem. Grote wens is om naast de financiële KPIs ook de kwaliteitsindicatoren inzichtelijk te hebben in hetzelfde systeem. Je trekt iemand van IT en iemand van kwaliteit erbij om te zorgen dat dit van alle kanten bekeken wordt.

Na het gesprek, mail je iedereen de actielijst en gaat zelf beginnen met het wegwerken van je actiepunten. Om 3 uur is het afdelingsoverleg, waar eerst de teammanager Finance & Control jullie op de hoogte brengt van wat er is besloten door het MT en vervolgens brengt iedereen elkaar op de hoogte van waar zij mee bezig zijn. Er wordt verteld dat er een nieuwe visie op welzijn is. Dit zet je aan het denken en besluit een analyse te maken op het huidige personeelsbestand. Op basis hiervan is goed te zien welke niveaus er nu rondlopen en wat er nodig is om naar de gewenste situatie te komen. Je maakt een afspraak met de verschillende locatiemanagers om dit de komende dagen met hen door te nemen.

Wat bieden wij?

Niet alleen onze bewoners verdienen het beste, onze medewerkers vinden wij net zo belangrijk!

Daarom krijg je van ons:
• Direct een vast contract;
• € 3.084,18 – € 4.426,10 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (conform CAO VVT, FWG 55);
• 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding boven op de CAO VVT;
• Een werkkostenregeling (bv. weekendje weg, fietsplan, laptop/tablet, etc.);
• Een collectieve zorgverzekering voor jou (en je gezinsleden);
• Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en doorgroei (d.m.v. trainingen, cursussen, opleidingen, etc.);
• Uiteraard, een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Waar jouw inzet en frisse ideeën zeer gewaardeerd worden;
• Kortom een omgeving waarin je écht Jezelf kunt blijven!

    Wie zijn wij?

    HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

    Als werkgever biedt HilverZorg je de mogelijkheid om vanuit je eigen kracht en passie te werken. Bij HilverZorg hebben we niet alleen hart voor ouderen, maar ook voor jou. We investeren in vakmanschap en bieden een duurzame werkrelatie waarin we jou de ruimte geven je te ontwikkelen. Als organisatie zijn we innovatief en daarmee volop in beweging. Met elkaar zorgen we voor de beste zorg, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zichzelf kunnen blijven!

    Meer informatie

    Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem contact op met Rutger van Waijenburg – Teammanager Finance en Control, Hij staat jou graag te woord!

    Telefoonnummer: +31 6 10637470
    Mailadres: r.van.waijenburg@hilverzorg.nl

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld,

    Meer informatie over deze vacature

    Lie San Tan

    Corporate Recruiter a.i.